县域共青团基层组织改革工作推进会现场。
县域共青团基层组织改革全面推进以来，资阳区一体化推动县域共青团基层组织改革任务落地落实，推动改革向纵深发展。
强化组织领导，改革“聚合力”
加强顶层设计，以坚强组织领导为推进改革把关定向。区委常委会研究并出台了改革方案，成立改革领导小组，并纳入区委深化改革工作内容，正式印发《资阳区县域共青团基层组织改革工作实施方案》。制定任务清单，将改革目标细化分解为4大类、24项具体措施，高频次调度，建立周调度、月督导、季通报工作机制，协同推进改革任务落实。落实党建带团建“四个纳入”工作机制，团建工作纳入党建工作部署和年度考核并明确所占分数，纳入党组织书记抓基层党建述职评议，纳入党委巡察监督，纳入教育评价和教育督导，推动改革工作落地落细，相关工作做法获全市改革简报肯定。
开展大学生暑期实践活动。
创新组织建设，凝聚“青年心”
围绕组织方式多样化，突出有效覆盖，新建基层团组织305个，新建非公企业团组织92个，新建社会领域团组织130个，较改革前增幅达48.5%，进一步扩大社会领域团组织覆盖率。突出人员力量，构建“4+4+N”的团干部工作力量体系，落实“一挂三兼”职数和加强基层团组织队伍建设，选优乡镇（街道、经开区）团（工）委专兼职干部56人，村（社区）专兼职干部511人，并通过选拔返乡大学生任乡镇团委副书记（兼职）等方式充实基层团组织力量，承接清华大学“青春筑梦向美而行”、北京大学“沃土计划”、湘潭理工大学“连心桥计划”等大学生实践活动20余场。突出强化激励，建立挂、兼职考核和基层团组织述职评议反馈等制度，以晒成绩、找短板方式倒逼工作落实，南岳宫社区获评“全国五四红旗团支部”，干工作的成效更加明显。
青年突击队。
提升服务效能，擦亮“青字号”
围绕服务党政工作大局和聚焦青少年“急难愁盼”，向社会筹资源、从青年中找帮手。实效化成局，突出青年满意，为工作赋能。以“建设青年身边的共青团”作为改革方向，积极推进“团办青年社团”，建立团属青年社会组织3个，“青年之家”22个。全力打造“青”字号工作品牌，开展“七彩假期”留守儿童画室、防溺水公开课、“河小青”资阳河湖卫士等青年志愿服务活动，开展志愿服务活动1000余场，服务青少年5万余人次，4个志愿服务项目获团省委表彰，共青团资阳区委获评全市优秀志愿服务组织。按照“一镇一品”“一校一品”工作思路，打造大码头街道“时间银行”互助平台、汽车路街道瀚墨国学堂、迎风桥镇“团聚青年”等一系列“微项目”团属品牌，开展文化学习、休闲娱乐、就业创业等青年活动600余场次，让青年学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，推动工作差异化、特色化开展，打造“小而实”的工作项目，以点上突破实现面上开花。强化平台建设、完善育人体系，让青年服务更具活力。
开展主题教育实践活动。
加强教育管理，突出“青年优”
打造党、团、队一体化育人链条，聚焦团员发展和教育管理，制定印发全区共青团推优入团、积分入团、评议入团等制度文件，开展团员发展工作“回头看”、团员档案专项核查等专项行动，狠抓“质量关”，多次召开推优入党工作推进会、团员发展工作协调会，强化督导落实，少先队员入团100%经少先队推优。举办村（社区）团干部、领头雁培训班、少先队辅导员培训班，承办全市少先队辅导员风采大赛并获佳绩。突出思想引领，强化“青年大学习”“红领巾大学习”，深化“资阳青年说”品牌建设，开展“理响资阳”党的二十大精神青年宣讲以及“屋场会”“板凳会”“校长国旗下的讲话”“学校辅导员主题团队课”专题宣讲13场，制作专题视频5期，广泛开展主题教育实践活动。
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